Ordna spontan after work

After work, AW, är en socialt sätt att umgås med sina kollegor på ett avslappnat sätt för att lära känna varandra mer. Ibland är det väldigt uppstyrt och fokus på att hinna med så många aktiviteter som det bara är möjligt. Genom att göra det avslappnat kan det bli en helt annan typ av stämning. Det kan räcka med och bara beställa pizza och ha något gott att dricka. Då kan alla delta i samtalet på sina egna villkor.

Vill man sedan utöva någon typ av aktivitet går det och göra mer spontana saker. Spela kubb kan vara en sådan sommartid. Det är lätt för alla att umgås och deltaga. Annars finns det många mindre lekar där man tävlar mot varandra. Ta inspiration online för och hitta idéer. Våga också fråga medarbetarna om tips. Kanske de som vill kan förbereda en lek eller två.

AW ska aldrig vara något tvång eftersom det är något man gör på sin fritid. Vill medarbetarna inte vara med ska det alltid accepteras utan tjat och skuldbörda. Istället för och fokusera på de som inte kommer att vara med och varför de inte ska vara med bör fokus ligga på de som kommer deltaga. En mysig eftermiddag eller kväll där man gör vad som faller en in. Det behöver inte heller vara ett tvång att man umgås med hela gruppen under hela kvällen, vill två olika grupper olika saker, gå åt varsitt håll istället. AW ska vara roligt för alla inblandade helt enkelt!

Ha ett grund apotek för medarbetarna

På arbetet kan det hända olyckor oavsett vad för typ av arbete man utför. På ett kontor kan det bli skärsår i fingrar av papper eller man råkar snubbla och trillar och slår huvudet och liknande. Det är alltid bra att ha ett litet apotek på arbetsplatsen så att medarbetarna själv kan plåstra om sig om något händer. Se till att det finns plåster, bandage och värktabletter att ta vid mens- eller huvudvärk. Beställ enkelt i lugn och ro online via https://www.apotea.se/ för att beställa varor.

På industrier och andra arbetsplatser där det är större risk för och råka ut för olyckor kan det finnas krav på vad som måste finnas. Det kan exempelvis vara en ögontvätt för att snabbt kunna skölja bort kemikalier eller små flisor som smitit in. Är man lite osäker eller inte riktigt vet hur mycket medarbetarna själv tycker behövs går det och prata med ett eventuellt skyddsombud. Då kan man tillsammans hitta en bra väg som är lämplig.

Olyckor kommer man aldrig kunna förhindra helt och hållet, men skulle något hända är det viktigt att alltid skriva en avvikelserapport. Det är för den anställdes skull om det skulle bli några följder längre fram. Om de exempelvis halkar utanför entrén ska det alltid skrivas underlag på det. Har man riktig otur kan det komma långt efter att det blir skador på nacken eller liknande. Då kan de få ersättning via företagets försäkring för de problem som uppstår.

Få medarbetarna att trivas stort

Hur gör man för att medarbetarna ska trivas så bra som möjligt på arbetsplatsen? Ibland kan det kännas som en stor och svår fråga, men det bästa svaret kommer man och få när man faktiskt frågar sina medarbetare. Några kanske skulle uppskatta flextid på arbetsplatsen och andra vill att det ska finnas tillgång till gratis frukt. Det kan för arbetsgivaren vara relativt små saker med som för medarbetarna blir avgörande om de i förlängningen kommer att stanna kvar eller ser sig om efter en annan arbetsgivare.

Ett vanligt och stort önskemål för många är möjligheten att kunna ta med sig sin bästa vän, hunden, till arbetsplatsen. Om ingen har allergi och det rent praktiskt går att lösa enkelt kan det vara värt och iallafall testa. Det går att tipsa om exempelvis fästingmedel hund för och förhindra att de drar med sig fästingar in på arbetet.

De medarbetare som kommer välja att ha hunden med sig kommer behöva gå ut några gånger per dag för och rasta. Effekten av det kommer och vara positivt. Dels får de en anledning till och faktiskt röra sig samtidigt som de andas in frisk luft och blir piggare. Funderar man på hur det skulle gå om människor hade med sina hundar kan man under en period prova och se. En sådan gest kommer medarbetare bli väldigt glad över och de kommer garanterat göra allt för och visa sin uppskattning tillbaka. Små saker som kan ge mycket tillbaka in i företaget. 

Fiskeäventyr för medarbetare på en konferens

På en konferens är det ofta viktigt att det händer något mer än enbart långa föreläsningar. En sak som många kan uppskatta är möjligheten att få prova fiska tillsammans med en guide. Det spelar då ingen roll om man är väldigt van fiskare eller total nybörjare, det finns alltid nya saker att lära av och till varandra. 

Låt sedan dagen avslutas med en riktigt god middag där deltagarna får möjlighet att både laga och äta den fisk som under dagen har fångats. Skulle det vara en fiskestund utan någon fångst alls får man istället tänka om och anpassa middagen utefter det.

Med hjälp av en tortillapress med bra hållbarhet finns möjlighet för varje deltagare att snabbt och enkelt laga mat som fylls med tillbehör som man själv tycker om och uppskattar. Det är enkel plockmat när den är som bäst, och dessutom bjuder det in till att vara social och på ett mycket naturligt sätt småprata och umgås runt själva måltiden. När många människor ska äta är det viktigt att hitta mat som enkelt går att anpassa till varje person utan att det blir för stora problem eller krångel. Fylld tortilla är en perfekt måltid!

Härliga aktiviteter tillsammans med kollegor

När det är dags att samla kollegorna och göra något spännande tillsammans kan det finnas många förslag och alternativ att välja mellan. Antingen betalar man andra företag med hjälp eller så ordnar man något helt själv. Förslag som brukar stå högt på önskelistan bland personal är matrelaterade aktiviteter. Då umgås man på ett avslappnat sätt och får dessutom njuta av en trevlig middag tillsammans.

Asiatisk buffé eller sushi är något som många brukar uppskatta. Blir det stora volymer mat som ska lagas kan det vara en god idé att köpa riskokare. Då tar man bort ett tråkigt moment som kan sköta sig själv, och kollegorna kan ägna sig åt andra moment som är mer krävande och tar mer tid. Blir det exempelvis en buffé kan alla få lämna önskemål om mat som de uppskattar.

Att anlita en professionell kock vid sådana tillfällen kan vara mycket uppskattat. Då får personalen möjlighet att lära sig mer och utveckla sina kunskaper på ett naturligt sätt. Det finns dessutom möjlighet att ställa frågor och maten brukar bli mycket god och bra under ledning av någon som har det som yrke. Ge medarbetarna en härlig upplevelse tillsammans som de sent kommer att glömma.

Låna och investera i hälsan

Låna och investera i hälsan

Hälsan är något som alltid bör gå i första rummet. Ibland är det lätt att man bara fortsätter i gamla hjulspår och verkligen låter livet rulla på vecka efter vecka, trots att tanken hela tiden finns att ta tag i och leva mer hälsosamt.

Till och börja med kan det verka kostsamt att ställa om sig. Minska stress, äta bättre och ta hand om sig själv. En bra start på vägen för den som vill ta tag i hälsan på riktigt är att investera i bra produkter att använda i köket, gå kurser inom hälsa och lära sig mer.

Det kan ses som en långsiktig investering i sig själv vilket ibland kan kräva lite kapital för att komma igång. Idag är det väldigt lätt att jämföra olika lån och det som erbjuds till låntagaren. LoanScouter är en finansiell jämförelsetjänst där det snabbt går att få en överblick och möjligheten att välja rätt lån i lugn och ro är stor.

Kom ihåg att kontrollera med eventuellt arbete också hur mycket friskvårdsbidraget är på. En del av kostnaden för någon kurs kan betalas med det, samtidigt som det kan behövas riktigt bra köksredskap som kostar lite pengar vilket kan finansieras med ett lån.

Arbetstider under en vecka

Arbetstider under en vecka

I vårt arbete är det inte kontorstider som gäller. Vi behöver arbeta när kunden önskar vilket kan vara väldigt varierande tider på dygnet. Förutom det så tycker vi om att synas och gå på så mycket event som det bara går.

Eventen är ofta kvällstid och det kanske ser ut som att vi glider runt i fina kläder, äter snittar och dricker bubbel. För oss är det dock arbetstid där vi utför ett viktigt arbete. Vi minglar och pratar med olika människor. Det handlar hela tiden om att knyta kontakter och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom vår värld.

Syns man inte så finns man helt enkelt inte, och vi finns ju i högsta grad. Många som dyker upp på dessa mingel känner vi till sedan tidigare men det handlar ändå om den mänskliga kontakten som är färskvara. Förslag till samarbeten kan dyka upp och andra nyheter som är bra att känna till.

Men visst, vi älskar vårt jobb! Mingel på olika tillställningar är roligt och det blir härliga minnen att ha med sig längre fram.

Intensiv arbetsvecka

Intensiv arbetsvecka

Det har verkligen varit en intensiv arbetsvecka för oss nu. Många projekt som är i farten på en och samma gång. Bilder som ska plåtas, redigeras och sedan skickas till slutkunden. Samtidigt är det så klart roligt när det hela tiden finns att göra.

Många projekt som är i farten på en och samma gång.

För oss kan det innebära tidiga mornar till sena kvällar, där vi hela tiden försöker att ligga i fas och hoppas att det inte dyker upp något oplanerat. Då kan det bli svårt och tajt att hinna med.

Efter en sån intensiv period ser vi alltid till att ta hand om oss själv. Vi kan träffas och äta och dricka gott tillsammans och se till att varva ner ordentligt. Hur mycket man än älskar sitt jobb är hälsan alltid viktigt. Vi visar gärna upp ett hektiskt arbetsliv, men vi ser också alltid till att ta hand om oss själva på bästa sätt.